ELEMENTI DI PROJECT MANAGEMENT

Corso Project Management
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Corso Project Management

Il project management risulta essere una delle competenze maggiormente richieste in ambito Marketing, Operations, Information Technology, Organizzazione e people management, digital transformation. Come mai?
Il mondo del lavoro ha bisogno di manager in grado di avere una visione complessiva del proprio settore e delle proprie mansioni, nel rispetto delle tempistiche e della volontà dei clienti; grazie al project management è possibile strutturare il profilo di un progetto nelle sue caratteristiche e definire analiticamente i passaggi che portano al successo o, in alternativa, verificare e valutare le cause di insuccesso.
Concetti come fattibilità, valutazione, ambiente, stakeholder, ciclo di vita sono tutti elementi che completano una visione d’insieme legata alle specificità di ogni progetto.

Obiettivi del corso

Il Manager innovativo, che si trova ad operare in contesti fluidi e mutevoli, tra gli elementi distintivi deve disporre della capacità di selezionare il personale adatto alla propria realtà, quindi far crescere i collaboratori tramite feedback efficaci, saperli ispirare e motivare, facilitare l’innesco di processi creativi idonei a gestire cambiamenti continui e progetti. Il coaching rappresenta una metodologia affermata per la sua efficacia nello sviluppo della performance manageriale. Tale approccio può essere adottato anche come stile di leadership che permette di ottenere il meglio dai propri collaboratori, coinvolgendoli e motivandoli.
Il corso, partendo da una esplorazione dei processi che stanno alla base della creazione, del funzionamento e del mantenimento di un team affiatato e performante, ha l’obiettivo di sviluppare le competenze di manager come ‘coach’, con una nuova prospettiva di esercizio della leadership, tramite la condivisione delle coaching skill e di strumenti immediatamente spendibili nella propria azione manageriale. In definitiva, il percorso formativo intende:
valutare gli effetti prodotti e consolidare le capacità di coaching;
rinforzare le proprie competenze di leadership in una ‘palestra’ di sviluppo personale;
impostare e sperimentare un piano di azione per implementare le tecniche acquisite.

Durante il momento di accoglienza verranno presentati sia gli obiettivi del corso e la sua articolazione, sia le caratteristiche della sede formativa e dei servizi offerti. Verrà, inoltre, siglato il contratto formativo e vengono introdotte le tematiche relative ai principi di Pari opportunità e non discriminazione e Sostenibilità ambientale. I suddetti contenuti verranno successivamente ripresi e contestualizzati durante lo svolgersi di tutta l’attività formativa sia attraverso dibattiti coordinati, sia attraverso l’utilizzo di esemplificazioni e documentazioni legati all’attualità. La parte di aggiornamento competenze verrà erogata attraverso sessioni frontali, approfondimenti di casi studio e simulazioni di contesti reali. L’intervento proposto è riferito ad attività progettata con riferimento all’interesse sia dei singoli lavoratori che delle imprese/soggetti assimilabili.

Rilascio di attestato di validazione delle competenze acquisite.

Destinatari del corso

  1. lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, in ambito privato e pubblico;
  2. lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensi dellʹart. 2 del D.Lgs. n. 81/2015 e s.m.i., nonché inseriti nelle altre tipologie contrattuali previste dalla vigente normativa in materia che configurino lo stato di lavoratore occupato, in ambito privato e pubblico;
  3. tirocinanti (esclusi i tirocini curriculari);
  4. lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai sensi del D.Lgs. n. 148/2015;
  5. titolari e coadiuvanti di microimpresa;
  6. professionisti iscritti ai relativi ordini/collegi;
  7. lavoratori autonomi titolari di partita IVA differenti da quelli richiamati alle lettere d) ed e).

I voucher assegnati ai lavoratori con ISEE (indicatore di situazione economica equivalente) minore o uguale a € 10.000,00, coprono l’intero costo del corso (100%).

Il corso è accessibile in forma privata pagando la quota a catalogo (€385,00).

Programma del corso

Accoglienza – 1 ora
Project Management – 33 ore
Prova finale – 1 ora

Per approfondimenti sul programma, scrivici all’indirizzo segreteria@accademiaformaweb.it.

Costi per partecipante

CON VOUCHER INDIVIDUALE (Se il titolare del Voucher è il partecipante): € 115,50

I corsi sono gratuiti per i lavoratori con ISEE inferiore a € 10.000
CON VOUCHER AZIENDALE (Se il titolare del Voucher è l’azienda):
Voucher aziendale per Piccole e Micro imprese = € 115,50 (30% del valore del corso)
Voucher aziendale per Medie imprese = € 154,00 (40% del valore del corso)
Voucher aziendale per Grandi imprese = € 192,50 (50% del valore del corso)
COSTO A CATALOGO: € 385,00
Titolo di Studio richiesto / Altri prerequisiti in Ingresso

Titolo di studio richiesto: Diploma
Lavoratori con ruolo tecnico organizzativo che necessitino di competenze di Project Management

Test di Ingresso

È previsto un test d’ingresso per la valutazione delle competenze ante erogazione.

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Durata: 35
Livello: Intermedio

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